Разъяснение Прокуратуры Вытегорского района по вопросу трудоустройства несовершеннолетних детей в каникулярное (летнее) время:

• Печать
• E-mail

Подробности

Опубликовано: 04.06.2018 16:58

Просмотров: 329

Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Трудовой договор с лицом, достигшим возраста 15 лет, может быть заключен для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, при условии получения основного общего образования (процессе обучения), либо оставления или отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность и продолжающего получать общее образование в иной форме обучения.

Заключить трудовой договор с лицом в возрасте от 14 до 15 лет можно в силу ст. 63 ТК РФ при соблюдении следующих условий:

• подросток должен быть учащимся;
• предлагаемая ему работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;
• на заключение трудового договора должно быть получено письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

Для получения согласия от органов опеки и попечительства необходимо направить заявление на выдачу разрешения на заключение трудового договора с приложениями (см. ниже).

Привлекать к трудовым отношениям лиц, не достигших 14 лет, не допускается.

Однако трудовой договор с несовершеннолетними, не достигшими 14 лет, могут заключать организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки, спортивные организации с письменного согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства. Договор в этих случаях от имени работника подписывается родителем (опекуном).

Важно знать, что при трудоустройстве несовершеннолетних лиц, получающих основное общее образование, работа ими должна выполняться в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы.

Приложение 1:

Перечень документов для трудоустройства несовершеннолетнего

1. Заявление.
2. Согласие.
3. Копия паспорта законного представителя и ребенка (первая страница и страница с регистрацией, дети).
4. Справка педиатра о состоянии здоровья ребенка («физически здоров»).

Приложение 2

                                                                                                Конт.телефон: _________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ.

            Прошу выдать разрешение на заключение трудового договора с _____________________________________________________________________________

(наименование учреждения)

_____________________________________________________________________________

для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда моему здоровью, в летний период 20__ года сроком на ________дней.

К заявлению прилагаю:

1. Согласие.
2. Копия паспорта законного представителя и ребенка (первая страница и страница с регистрацией, дети).
3. Справка педиатра о состоянии здоровья ребенка («физически здоров»).

«___» _____________ 20___ г.                                                    _______________________

                                                                                                                 (подпись заявителя)                                                     

                                                                                                Конт.телефон: _________________________

СОГЛАСИЕ.

            Я, _____________________________________________________________________

(Ф.И.О. родителя, законного представителя несовершеннолетнего)

даю согласие на трудоустройство моего (ей) несовершеннолетнего (ей) сына (дочери, подопечного) _________________________________________________________________

(Ф.И.О. несовершеннолетнего (ей), достигшего возраста 14 лет)

в ____________________________________________________________________________

(наименование организации)

в летний период 20___ года сроком на __________ дней для выполнения в свободное от учебы время легкого вреда, не причиняющего вреда здоровью, и не нарушающего процесса обучения.

«___» _____________ 20___ г.                                                    _______________________

                                                                                                                 (подпись заявителя)