Подробности

Опубликовано: 05 июня 2020

Просмотров: 167

Уважаемые родители (законные представители)!

Информируем вас о том, что в соответствии с приказом Департамента образования Вологодской области от 27 мая 2020 года №740 «Об особенностях порядка проведения обследования детей Центральной и Территориальными психолого-медико-педагогическими комиссиями Вологодской области в период введения ограничительных мероприятий на территории Вологодской области, направленных на предотвращение распространения эпидемии новой коронавирусной инфекции COVID-19» ПМПК в период введения ограничительных мероприятий проводится в дистанционном режиме.

Порядок дистанционного обследования на ПМПК:

Обращаем внимание на то, что режим работы регистратуры центра в период ограничительных мероприятий: понедельник – пятница с 9.00 до 17.00

Инструкция по установке и использованию Skype и рекомендации родителям - http://ocpmcc.edu35.ru/cpmpk/cpmpk-online/1743-cpmpk-online-instr

Перечень документов, предъявляемых на ПМПК - http://ocpmcc.edu35.ru/cpmpk/cpmpk-online/1744-cpmpk-online-doc

Вложения:

Контактные данные	[Контактные данные]	94 Кб
Приказ № 740 от 27.05.2020	[Приказ № 740 от 27.05.2020]	3352 Кб

Подробности

Опубликовано: 05 мая 2020

Просмотров: 419

Ежегодно Департамент образования области организует ряд мероприятий для школьников, студентов и педагогов, посвященных празднованию Дня Победы. В связи с введением на территории региона режима «повышенная готовность» все мероприятия, конкурсы, акции перенесены в режим «онлайн».

Так в социальной сети «Вконтакте» запущен флешмоб  «ПомнимИменаПобеды». Организатор флешмоба, Вологодский институт развития образования, предлагает пользователям соцсетей опубликовать на своей странице пост с хэштегом #ПомнимИменаПобеды, который будет содержать информацию об участнике войны, труженике тыла или  ребенке войны с фотографиями и архивными документами.

Региональный центр дополнительного образования детей проводит патриотическую акцию «Вахта памяти». На данный момент в сети Интернет размещено более 600 материалов: это видеоролики со стихами о войне или рассказами о родственниках-участниках войны, рассказы о семейной реликвии или экспонате школьного музея, опыт участия в поисковых экспедициях, методические материалы от педагогов. Акция продолжается. Чтобы стать ее участником, нужно направить материалы в региональный центр через соцсети https://vk.com/rcdop .

С апреля по сентябрь школьники могут стать участниками Фотопроекта «Родные лица Победы» в рамках всероссийского проекта «Лица Победы». Подробности участия на сайте и в соц сетях Духовно-просветительского центра «Северная Фиваида» https://vk.com/sever_fivaida .

Школьники региона продолжают размещать информацию о своих дедах и прадедах, бабушках и прабабушках, сражавшихся за Родину во время Великой Отечественной войны, на сайте «Дорога памяти» foto.pamyat-naroda.ru. Собранные материалы будут увековечены в галерее «Дорога памяти».

Подробности

Опубликовано: 24 марта 2020

Просмотров: 277

В 2020 году Всероссийская общественно-государственная инициатива «Горячее сердце» проводится в седьмой раз. Почётная книга «Горячее сердце» издаётся ежегодно. В неё включаются имена детей и молодёжи в возрасте до 23 лет, названия общественных организаций и объединений – лауреатов Инициативы «Горячее сердце» и их истории, рассказывающие о примерах мужества и отваги, неравнодушия, активной гражданской позиции, бескорыстной помощи людям и преодоления трудных жизненных ситуаций.
По итогам рассмотрения 973 представлений на награждение, поступивших в Оргкомитет в 2019 году, в Почётную книгу «Горячее сердце» 2020 года включены 156 историй, рассказывающих о 185 лауреатах. Одна из историй о нашем земляке, ученике МБОУ «Андомская СОШ», Владиславе Аносове. Мы поздравляем Влада с заслуженной наградой, желаем крепкого здоровья, успехов в учебе, приумножения добрых дел!

Вложения:

Электронная версия Почетной книги Горячее сердце -2020.pdf

[ ]

11572 Кб

Подробности

Опубликовано: 24 января 2020

Просмотров: 161

Ссылка на профилактические буклеты "Как уберечь детей от нарктиков" https://u09.edu35.ru/2013-10-21-04-44-14/2013-10-21-04-46-55/zashchita-zhizni-i-zdorovya/450-pamyatki-dlya-profilaktiki-upotrebleniya-kuritelnykh-smesej

Подробности

Опубликовано: 21 июня 2019

Просмотров: 235

Подробности

Опубликовано: 22 февраля 2019

Просмотров: 305

Как вести себя в случае объявления террористической угрозы. Чего ждать и как помочь себе, близким и спецслужбам. Это важно знать всем: как защитить себя, уберечь свое здоровье и жизнь, спасти родных и близких в случае возникновения чрезвычайной ситуации. Посмотрите видеоролики "Правила поведения", "Система оповещения населения" и "Бдительность".

Подробности

Опубликовано: 09 июня 2018

Просмотров: 670

Подробности

Опубликовано: 04 июня 2018

Просмотров: 334

Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Трудовой договор с лицом, достигшим возраста 15 лет, может быть заключен для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, при условии получения основного общего образования (процессе обучения), либо оставления или отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность и продолжающего получать общее образование в иной форме обучения.

Заключить трудовой договор с лицом в возрасте от 14 до 15 лет можно в силу ст. 63 ТК РФ при соблюдении следующих условий:

• подросток должен быть учащимся;
• предлагаемая ему работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;
• на заключение трудового договора должно быть получено письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

Для получения согласия от органов опеки и попечительства необходимо направить заявление на выдачу разрешения на заключение трудового договора с приложениями (см. ниже).

Привлекать к трудовым отношениям лиц, не достигших 14 лет, не допускается.

Однако трудовой договор с несовершеннолетними, не достигшими 14 лет, могут заключать организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки, спортивные организации с письменного согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства. Договор в этих случаях от имени работника подписывается родителем (опекуном).

Важно знать, что при трудоустройстве несовершеннолетних лиц, получающих основное общее образование, работа ими должна выполняться в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы.

Приложение 1:

Перечень документов для трудоустройства несовершеннолетнего

1. Заявление.
2. Согласие.
3. Копия паспорта законного представителя и ребенка (первая страница и страница с регистрацией, дети).
4. Справка педиатра о состоянии здоровья ребенка («физически здоров»).

Приложение 2

                                                                                                Конт.телефон: _________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ.

            Прошу выдать разрешение на заключение трудового договора с _____________________________________________________________________________

(наименование учреждения)

_____________________________________________________________________________

для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда моему здоровью, в летний период 20__ года сроком на ________дней.

К заявлению прилагаю:

1. Согласие.
2. Копия паспорта законного представителя и ребенка (первая страница и страница с регистрацией, дети).
3. Справка педиатра о состоянии здоровья ребенка («физически здоров»).

«___» _____________ 20___ г.                                                    _______________________

                                                                                                                 (подпись заявителя)                                                     

                                                                                                Конт.телефон: _________________________

СОГЛАСИЕ.

            Я, _____________________________________________________________________

(Ф.И.О. родителя, законного представителя несовершеннолетнего)

даю согласие на трудоустройство моего (ей) несовершеннолетнего (ей) сына (дочери, подопечного) _________________________________________________________________

(Ф.И.О. несовершеннолетнего (ей), достигшего возраста 14 лет)

в ____________________________________________________________________________

(наименование организации)

в летний период 20___ года сроком на __________ дней для выполнения в свободное от учебы время легкого вреда, не причиняющего вреда здоровью, и не нарушающего процесса обучения.

«___» _____________ 20___ г.                                                    _______________________

                                                                                                                 (подпись заявителя)